చాలా తరచుగా, కొన్ని పబ్లిక్ గ్రూపుల నిర్వాహకులు అయిన సోషల్ నెట్‌వర్క్ VKontakte యొక్క వినియోగదారులు తమ సంఘంలోని ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది నాయకులను దాచాల్సిన అవసరం ఉంది. ఇది ఎలా చేయాలో గురించి, మేము ఈ వ్యాసంలో తెలియజేస్తాము.
మేము నాయకులను VKontakte ని దాచిపెడతాము
ఈ రోజు వరకు, VC కార్యాచరణకు ఇటీవలి అన్ని నవీకరణలను చూస్తే, సంఘ నాయకులను దాచడానికి రెండు సౌకర్యవంతమైన పద్ధతులు మాత్రమే ఉన్నాయి. మీకు తెలియకుండానే, పనిని సాధించడానికి ఎంచుకున్న పద్దతితో సంబంధం లేకుండా, సృష్టికర్తతో సహా ప్రజల నాయకత్వం గురించి ఎవరూ ఖచ్చితంగా తెలుసుకోలేరు.
ఎవరు ఖచ్చితంగా దాచాలో ఎంచుకోవడానికి మీకు స్వేచ్ఛ ఉంది. ఈ రకమైన తారుమారు కోసం సాధనాలు పరిమితులు లేకుండా అన్ని రకాల పారామితులను స్వతంత్రంగా సెట్ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి.
దిగువ జాబితా చేయబడిన ప్రతి సూచన మీరు VKontakte సంఘం సృష్టికర్త అయితే మాత్రమే సంబంధితంగా ఉంటుందని దయచేసి గమనించండి.
విధానం 1: కాంటాక్ట్స్ బ్లాక్ ఉపయోగించండి
సంఘం నాయకులను దాచడానికి మొదటి పద్దతి సాధ్యమైనంత సరళీకృతం మరియు ప్రధాన వినియోగదారు ఇంటర్‌ఫేస్‌కు నేరుగా సంబంధించినది. ఈ పద్ధతి చాలా తరచుగా ఉపయోగించబడుతుంది, ప్రత్యేకించి ఇది ఈ సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లో ప్రారంభకులను ప్రభావితం చేస్తుంది.
- VK యొక్క ప్రధాన మెనూ ద్వారా, విభాగానికి మారండి "గుంపులు"టాబ్‌కు వెళ్లండి "మేనేజ్మెంట్" మరియు మీకు అత్యధిక హక్కులు ఉన్న సంఘాన్ని తెరవండి.
- కమ్యూనిటీ హోమ్ పేజీ యొక్క కుడి వైపున, సమాచార బ్లాక్‌ను కనుగొనండి "కాంటాక్ట్స్" మరియు దాని శీర్షికపై క్లిక్ చేయండి.
- తెరుచుకునే విండోలో "కాంటాక్ట్స్" మీరు దాచాలనుకుంటున్న నాయకుడిని కనుగొని దానిపై మౌస్ కర్సర్‌ను తరలించాలి.
- తల యొక్క పేరు మరియు ప్రొఫైల్ ఫోటో యొక్క కుడి వైపున, టూల్టిప్తో క్రాస్ ఐకాన్పై క్లిక్ చేయండి "జాబితా నుండి తొలగించు".
- ఆ తరువాత, ఎంచుకున్న వ్యక్తికి లింక్ జాబితా నుండి తక్షణమే అదృశ్యమవుతుంది "కాంటాక్ట్స్" రికవరీ అవకాశం లేకుండా.
సృష్టికర్త యొక్క హక్కులు మాత్రమే గరిష్టంగా పరిగణించబడతాయి, అయితే నిర్వాహకులు తరచుగా ప్రజలను నిర్వహించడానికి మరియు సవరించడానికి పరిమిత సాధనాలను కలిగి ఉంటారు.
మీరు నిర్వాహకుడిని ఈ విభాగానికి తిరిగి ఇవ్వవలసి వస్తే, ప్రత్యేక బటన్‌ను ఉపయోగించండి పరిచయాన్ని జోడించండి.
జాబితా చేయబడితే దయచేసి గమనించండి "కాంటాక్ట్స్" నాయకులను దాచే ప్రక్రియలో, ఈ బ్లాక్ సంఘం యొక్క ప్రధాన పేజీ నుండి అదృశ్యమవుతుంది. దీని ఫలితంగా, మీరు క్రొత్త వ్యక్తి యొక్క సంప్రదింపు వివరాలను నమోదు చేయవలసి వస్తే లేదా పాతదాన్ని తిరిగి ఇవ్వాలంటే, మీరు ప్రత్యేక బటన్‌ను కనుగొని ఉపయోగించాలి. "పరిచయాలను జోడించండి" సమూహం యొక్క ప్రధాన పేజీలో.
సమూహ సభ్యులలో నియమించబడిన నాయకులను మాత్రమే కాకుండా, సృష్టికర్తను కూడా మీరు దాచవచ్చు.
మీరు గమనిస్తే, ఈ టెక్నిక్ నిజంగా చాలా సులభం, ఇది ప్రారంభ లేదా కమ్యూనిటీ యొక్క ప్రధాన సెట్టింగులను మార్చడానికి ఇష్టపడని వినియోగదారులకు ఖచ్చితంగా సరిపోతుంది.
విధానం 2: పబ్లిక్ సెట్టింగులను ఉపయోగించండి
సంఘం నాయకుల మితిమీరిన ప్రస్తావనలను వదిలించుకోవడానికి రెండవ పద్ధతి మొదటిదానికంటే కొంచెం క్లిష్టంగా ఉంటుంది. దీనికి కారణం మీరు ప్రధాన పేజీలోని విషయాలను కాకుండా స్వతంత్రంగా సవరించాల్సిన అవసరం ఉంది, కానీ, నేరుగా, కమ్యూనిటీ సెట్టింగులు.
మీ చర్యలను వెనక్కి తీసుకురావడం అవసరమైతే, మీరు సూచనల నుండి చర్యలను పునరావృతం చేయవచ్చు, కానీ రివర్స్ క్రమంలో.
- మీ సంఘం యొక్క ప్రధాన పేజీలో, ప్రధాన చిత్రం క్రింద, బటన్‌ను కనుగొనండి "… " మరియు దానిపై క్లిక్ చేయండి.
- సమర్పించిన విభాగాల నుండి, ఎంచుకోండి సంఘం నిర్వహణప్రాథమిక పబ్లిక్ సెట్టింగులను తెరవడానికి.
- విండో యొక్క కుడి వైపున ఉన్న నావిగేషన్ మెను ద్వారా, టాబ్‌కు మారండి "పాల్గొనేవారు".
- తరువాత, అదే మెనూని ఉపయోగించి, అదనపు టాబ్‌కు వెళ్లండి "నిర్వాహకుల".
- అందించిన జాబితాలో, మీరు దాచాలనుకుంటున్న వినియోగదారుని కనుగొనండి మరియు అతని పేరు క్రింద క్లిక్ చేయండి "సవరించు".
- పేజీలో తెరిచే విండోలో, అంశాన్ని కనుగొనండి "కాంటాక్ట్ బ్లాక్‌లో ప్రదర్శించు" మరియు అక్కడ పెట్టెను ఎంపిక చేయవద్దు.
మీరు ఫంక్షన్‌ను కూడా ఉపయోగించవచ్చు "నిమిత్తం"దాని ఫలితంగా ఈ వినియోగదారు తన హక్కులను కోల్పోతారు మరియు నిర్వాహకుల జాబితా నుండి అదృశ్యమవుతారు. అయితే, దానిని విభాగంలో పరిగణించటం చాలా ముఖ్యం "కాంటాక్ట్స్", ఈ సందర్భంలో, మీరు మొదట పేరున్న పద్ధతిలో మానవీయంగా తొలగించే వరకు వినియోగదారు అలాగే ఉంటారు.
బటన్ నొక్కడం మర్చిపోవద్దు "సేవ్" అనుమతి సెట్టింగుల విండోను మరింత మూసివేయడంతో కొత్త పారామితులను వర్తింపచేయడానికి.
తీసుకున్న అన్ని దశల కారణంగా, మీరు మళ్ళీ సంప్రదింపు సెట్టింగులను మార్చాలనుకునే వరకు ఎంచుకున్న నాయకుడు దాచబడతారు. సిఫారసులను అమలు చేసే ప్రక్రియలో మీకు ఎటువంటి సమస్యలు ఉండవని మేము ఆశిస్తున్నాము. ఆల్ ది బెస్ట్!
